|
Программа профессиональной переподготовки
Специализация «Практическая психология управления компанией»
Программа предназначена для лиц, имеющих высшее образование, нацеленных на работу в сфере управления людьми, бизнеса, кадрового и управленческого консалтинга.
Программа представляет собой систему профессиональной переподготовки людей, желающих приобрести профессию психолога-практика в области межличностной коммуникации и бизнеса, усилить свои психологические возможности в деловой сфере, а также для тех, кто хочет повысить свою квалификацию в бизнес-психологии.
Программа профессиональной переподготовки, разработана и реализуется Центром совместно с Факультетом Дополнительного Образования МГУ им. М.В. Ломоносова.
Программа ориентирована на применение знаний в работе и личной жизни:
o Освоение практических психологических знаний происходит на основе профессиональных и личностных задач обучающихся;
o На занятиях отрабатываются личные и профессиональные ситуации учащихся;
o Профессиональная переподготовка индивидуальна при подготовке дипломного проекта - каждый совершенствуется в наиболее интересующих его областях: работе с персоналом, проектировании и реализации бизнес-тренингов, коучинге, консультировании по организационному развитию и т.п.;
Практические курсы бизнес-психологии составляют 70% учебного плана программы и включают в себя следующие темы:
· Эффективные способы общения и принятия решений в деловой и частной жизни; личностный и профессиональный рост на основе раскрытия своих возможностей методами современной психологии, управление эмоциональными состояниями, уверенное поведение, психология влияния на партнеров и оппонентов, защита от психологического давления, эффективное поведение в конфликте, понимание скрытых интересов и стратегий партнеров по переговорам, принципы и техники НЛП в бизнесе.
· Способы управления персоналом, способы эффективного мотивирования и стимулирования сотрудников, организационное консультирование и организационная диагностика, разработка и ведение бизнес-тренингов;
· Формирование рабочей команды, ведение деловых переговоров, деловое публичное выступление, эффективные продажи, навыки бизнес-презентации и многое другое…
· Прикладная психодиагностика;
· Организационное поведение.
30% учебного плана программы «Практическая психология бизнеса» включают в себя учебные курсы по научным основам практической психологии:
· общая психология (основы психических процессов: память, внимание, мышление, эмоции, мотивация);
· психология личности (концепции личности в разных психологических школах)
· методология и история психологии (анализ представлений о психологии человека);
· дифференциальная психология (психология характера и индивидуальных различий);
· социальная психология (основы социального взаимодействия);
· закономерности и психология развития организации (организационные неврозы, управленческие ошибкм, орг. патологии и т.д.).
Особенности программы:
C Преподаватели - специалисты-практики, известные в профессиональном сообществе.
C Учебный процесс сопровождают профессиональные тьюторы.
C Возможность консультаций со специалистами по интересующим учащегося профессиональным и личным вопросам.
Благодаря новым знаниям и умениям наши выпускники успешно решают свои профессиональные и личные задачи и достигают задуманных целей.
По окончании выдается диплом МГУ им. М.В. Ломоносова о профессиональной переподготовке, дающий право ведения новой профессиональной деятельности в области практической психологии.
Учебные курсы проводятся в основном в форме тренингов и тренинг-семинаров.
Форма обучения вечерняя. Срок обучения - 1 учебный год. Обучение платное. Зачисление по результатам собеседования.
Информация и запись на собеседование:
(4 9 5) 508-58-12, 775-97-12
Начало обучения: сентябрь 2011
Учебный план
|
1 |
Основы общей психологии. Базовые закономерности психологии человека, формирующие поведение. |
24 ч |
Оценка |
|
2 |
Методология и история психологии. Методы анализа психологии и деятельности человека. |
24 ч |
Оценка |
|
3 |
Психология личности. Индивидуальные закономерности психологии человека, формирующие поведение. |
24 ч |
Оценка |
|
4 |
Дифференциальная психология. Особенности поведения и деятельности различных психотипов. |
24 ч |
Оценка |
|
5 |
Социальная психология. Особенности группового поведения сотрудников, способы и границы влияния на поведение |
24 ч |
Оценка |
|
6 |
Психология управления: |
108 ч |
Оценка |
|
|
- функции менеджера по методу И.Адизеса; |
|
Зачет |
|
|
- стили руководства и система отношений «руководитель - подчинённый»; |
|
Зачет |
|
|
- типы трудовой мотивации и формирование кадровой политики на их основе; |
|
Зачет |
|
|
- профессиональные компетенции менеджера. |
|
Зачет |
|
7 |
Развитие и функционирование компании: |
96ч |
|
|
|
- закономерности развития и типология проблем компании; |
|
Зачет |
|
|
- диагностика организационных проблем и выбор методов для их решения; |
|
Оценка |
|
|
- стратегическое планирование развития компании в будущем. |
|
Оценка |
|
8 |
Личностная эффективность руководителя (тренинги: коммуникативные навыки, уверенное поведение, разрешение конфликтов, эмоциональная компетентность, публичное выступление, психология влияния, эффективные переговоры). |
112 ч |
Зачет |
|
9 |
Политика компании по подбору, оценке, обучению, адаптации и эффективной расстановке персонала. |
20 ч |
Зачет |
|
10 |
Постановка системы продаж в компании. |
20 ч |
Зачет |
|
11 |
Бизнес-коучинг - современные психологические методы решения важных рабочих задач. |
24 ч |
Зачет |
|
12 |
Способы формирования управленческой и исполнительской команд. |
20 ч |
Зачет |
|
|
Аттестационная работа |
|
оценка |
Итого: 520 часов
|